OKR事例： 回忆复盘会流程模板

  OKR是一个交流东西，尤其是在落地过程中的阶段型交流，如每周周会、每月约会等，应该选用什么样的流程来进行呢。今日Tita团队给大家伙儿一起来共享一个高效的流程模板，无妨来体会一下。

  1.回忆预期方针：回忆 OKR 拟定之初预期达到的方针是什么？再次清晰方针的价值

  2. 方针实在的状况：依照“四象限”模型报告 OKR，OKR 的效果-曩昔重要的作业-总结的经历-下一步的

  4. 剖析方针胜败原因：横向评论，就呈现的长处与缺乏，彼此进行评论，展开脑筋风暴，将效果扩展

  以上便是今日共享的主要内容，赶忙去实践一下吧！想要了解更多的OKR经历，请重视OKR常识社区~

  关于®你是一名人力资源专业技术人员或企业CEO，正在寻觅一个绩效办理体系来协助你简化你的流程吗？那么咱们就在这儿为你服务。由于在 Tita，咱们专心于把你需求的一切东西会集起来，包含方针和OKR、反应、对话、认可、鼓励、查核等，都归入一个简略、易用的渠道，让每一个人都能更好地作业。假如你现已准备好进行继续绩效办理，请检查咱们的 Tita ，或许，今日就组织一次针对你个性化的 预定线上《产品演示》 。